C. De Sereville Knihy

Les tests de sélection mis au point par les entreprises évoluent sans cesse et les candidats doivent se préparer à des cas de figure toujours différents.Après une révision des « classiques » encore utilisés, l'auteur présente dans cet ouvrage les tests les plus récents (matrices, décryptages, carrés logiques, tests d'observation...), ainsi que des questionnaires de culture générale, de mémoire et de personnalité.Grâce à ses nombreux conseils pratiques et aux explications détaillées des solutions, cet ouvrage est un outil indispensable pour déjouer les pièges des tests en conditions réelles.

Les tests psychotechniques sont devenus un des outils le plus fréquemment Ils permettent de mesurer la compréhension, l'esprit d'analyse et de synthèse, l'observation, la réactivité du candidat. Très développés dans le secteur privé, ils sont également utilisés pour l'accès à la fonction publique ainsi que pour l'admission à certaines grandes écoles. Tests de lettres, de chiffres, de séries, de matrices, d'observation... vous trouverez, réunis dans ce livre, que vous serez amenés à rencontrer lors d'entretiens d'embauche ou d'évaluation. Entraînez-vous et augmentez vos chances de réussite !

Vous perdez le fil d'une conversation, vous oubliez le titre d'un film ou votre code de carte bancaire ? La perte de mémoire suscite chez de nombreuses personnes quelques inquiétudes. Ce livre, écrit par une spécialiste, vous aidera à entretenir et à développer votre mémoire, quel que soit votre âge, de façon ludique et divertissante, grâce à des jeux et des tests qui stimuleront votre activité cérébrale. Amusez-vous en entraînant votre mémoire !