Afsaneh Ismaili Knihy

Der Anatomieunterricht für Medizinstudenten basiert auf dem Sezieren von Leichen in Seziersälen, Modellen und Museen, obwohl das Sezieren von Leichen für Medizinstudenten relevanter ist und von Studenten der Paramedizin weniger genutzt wird. Das Erlernen anatomischer Strukturen allein hat keinen großen wissenschaftlichen Wert, denn alle Untersuchungen und Behandlungen durch Ärzte und Sanitäter werden an lebenden Menschen und nicht an Leichen, Modellen usw. durchgeführt. Daher ist der beste Weg, die Struktur einer Gliedmaße genau zu erlernen, das Studium der Gliedmaße, wie sie am lebenden Menschen natürlich existiert und funktioniert. Ärzte, Chirurgen, Physiotherapeuten, Krankenschwestern, Radiologen, Künstler usw. sollten alle ein Organ untersuchen, das von Haut bedeckt ist. Sie sollten auch die Funktion dieses Organs unter der Haut untersuchen, und dafür ist die oberflächliche Anatomie zuständig.

Die Komplexität der heutigen Organisationen macht es schwierig, sie zu beschreiben. Die zunehmenden Umweltturbulenzen haben eine Atmosphäre des Wandels und der Unsicherheit geschaffen, die neue Fähigkeiten und einen neuen Plan erfordert. Um die Veränderungen im dynamischen Umfeld der Welt zu nutzen, ist das Management mit aller Macht in die Arena des Lebens eingetreten und hat nach neuen Wegen gesucht, um auf ökologische und nicht-ökologische Herausforderungen zu reagieren. Eine der wichtigsten Veränderungen, die sich im Management vollzogen haben, ist die Veränderung der Einstellung zur Organisation. Während man bis vor einigen Jahrzehnten davon ausging, dass Organisationen rationale Instrumente zur Koordinierung und Kontrolle von Menschen bei der Erreichung von Zielen sind, die auf vertikalen Ebenen von Abteilungen, Teilen und Einheiten auf der Grundlage von Machtverhältnissen beruhen, achten unsere Manager heute auf menschliche Fragen und Fortschritte im Schatten der Zufriedenheit. Mitarbeiter und Kunden bringen zum Ausdruck, dass sie alle eine große Bewegung in Richtung der Einführung einer Qualitätskultur in Organisationen darstellen. Die Etablierung einer Qualitätskultur beginnt mit der bewussten Auswahl einer geeigneten Managementphilosophie, die den Bedingungen der Organisation entspricht.

Die Rückenregion erstreckt sich vom Schädel bis zum Ende des Steißbeins (Coccyx) und umfasst den Hinterkopf, den Nacken, die Rückseite der Brust, die Rückseite des Bauches und das obere Gesäß. Der Rückenbereich ist wegen der Schmerzen im unteren Rücken und der Wirbelsäule wichtig. Bei der Untersuchung der oberflächlichen Anatomie des Rückens sollten die Hände locker am Oberkörper hängen und die Schuhe ausgezogen werden.