Nur ein geringer Teil aller grenzüberschreitenden Unternehmensakquisitionen kann die in sie gesetzten Erwartungen erfüllen. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen durch die bewußte Analyse der landeskulturellen Unterschiede zwischen den Mitarbeiterstämmen Synergiepotentiale auftun und diese effizient nutzen können.
