Finanzierung der Weiterbildung und Arbeitnehmerinteresse

Die Gestaltung von Weiterbildung wird wesentlich durch die zugrundeliegenden Finanzierungssysteme beeinflusst. In diesem Band werden bestehende Finanzierungssysteme der beruflichen Weiterbildung unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse von Arbeitnehmern analysiert. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Weiterbildung organisiert und finanziert werden muss, damit sie einen Beitrag zur Ueberwindung belastender und restriktiver Arbeitsbedingungen leisten kann. Derzeitige Finanzierungssysteme der Weiterbildung werden in ihrem gesellschaftspolitischen Kontext zunächst differenziert untersucht, um darauf aufbauend Vorschläge zur Reform der Weiterbildungsfinanzierung zu entwickeln.