Integrative Zielbildung in Unternehmen

Ökologie wird für Unternehmen immer entscheidender, so daß sich auch deren Ziele ändern. Die Arbeit zeigt, wie sich ökologische Ziele im Unternehmen bilden. Erkenntnisse unterschiedlicher Disziplinen werden in einem systemkybernetischen Modell der Zielbildung integriert, das sich aus einer unternehmensinternen und einer externen Betrachtung entwickelt. Das Wirkungsgefüge der Zielbildung zeigt dabei die Relevanz individueller Ziele, interindividueller Interaktionen und organisatorischer Prozesse, so daß im Ergebnis das Zielsystem der Unternehmung entsteht.