Der Anspruch auf Teilzeitarbeit

Der Anspruch auf Teilzeitarbeit kann Arbeitgeber und -nehmer vor erhebliche Probleme stellen – nicht immer ist eine Einigung schnell in Sicht. Tilman Schülke behandelt die wesentlichen Fragen rund um den Anspruch auf Teilzeitarbeit differenziert und verständlich. Die einzelnen Regelungen des § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz, der in diesem Kontext wichtigsten Norm, werden erläutert: von den Anspruchsvoraussetzungen über das Erfordernis von Einigungsbemühungen bis hin zu den Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei fehlender Einigung. In einem weiteren Kapitel geht es um Anspruchsnormen für Teilzeitarbeit außerhalb des TzBfG und die Unterschiede zum allgemeinen Teilzeitanspruch nach § 8 TzBfG. Im Anschluss daran wird auf die Anforderungen an die „betrieblichen Gründe“ und auf das erforderliche Organisationskonzept des Arbeitgebers näher eingegangen. Im Herzstück des Buches stellt der Autor nahezu alle denkbaren Fallgruppen vor, die bei der Verweigerung des allgemeinen Teilzeitanspruchs auftreten können. Bei aller Komplexität des Themenfeldes wird dabei strukturiert und systematisch vorgegangen, sodass ein detaillierter Überblick über die Materie des Teilzeitanspruches entsteht. Das Buch richtet sich sowohl an Vertreter der Arbeitgeberseite, die dem Teilzeitwunsch einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters nicht entsprechen möchten, als auch an Vertreter der Arbeitnehmerseite, die eben diesen Anspruch durchsetzen wollen.