Personalrisiken

Das Management von Risiken gehört zu den Hauptaufgaben jeder Unternehmung. Den Personalrisiken, als Teil der operationellen Risiken, wurde in letzter Zeit durch Wissenschaft und Praxis vermehrt Aufmerksamkeit zuteil. Die vorliegende Arbeit betrachtet quantitative und qualitative Ansätze für das Management von Personalrisiken. Das Ergebnis des Assessment (qualitativ) ist eine Sammlung von Personalrisiken aufgeteilt nach Gefahren, Auslösern, Auswertungen, den dazugehörigen Bewertungen sowie daraus abzuleitenden Massnahmen. Die Verlustdatenbank (quantitativ) deckt einerseits regulatorische Anforderungen ab und geht andererseits der Frage nach, welche Anforderungen in welcher Form für den Aufbau einer Verlustdatenbank von Personalrisiken benötigt werden und welche Informationen und Auswertungsmöglichkeiten eine solche Datenbank beinhaltet.