Kompetenzprofile erfolgreicher selbstständiger mittelständischer Unternehmer
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Wenn die Entwicklung der Wirtschaft und der Gesellschaft in starkem Maße von Unternehmen und besonders mittelständischen Unternehmern abhängt, stellt sich die Frage, was einen erfolgreichen selbstständigen mittelständischen Unternehmer ausmacht. Den überfachlichen Kompetenzen kommt dabei eine entscheidende Rolle neben der fachlichen und der betriebswirtschaftlichen Qualifikation zu. In der Studie wird eine schlüssige Typologie eines unternehmerischen Kompetenzprofils entwickelt werden. Erfolgreiche mittelständische Unternehmer besitzen zum einen ein ausgeprägtes zentrales unternehmerisches Kompetenzprofil, das aber durch ebenso ausgeprägte individuelle Kompetenzen ergänzt wird und so wiederum zu einem individuellen Unternehmerprofil beiträgt. Das entwickelte Kompetenzmodell beschreibt die individuellen Kompetenzen bestehend aus differenzierten Kern- und Veränderungskompetenzen. Der Vorteil dieses Modells besteht in der Berücksichtigung statischer und dynamischer Elemente und zeigt die Prozesshaftigkeit von Kompetenzen. Dieses Modell entspricht in besonderer Weise den Anforderungen an Unternehmer, da sich besonders für diese ein ständiger, an Dynamik zunehmender Strukturwandel und steigender Veränderungsdruck feststellen lässt.
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Kompetenzprofile erfolgreicher selbstständiger mittelständischer Unternehmer, Walter Niemeier
- Jazyk
- Rok vydání
- 2008
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- Titul
- Kompetenzprofile erfolgreicher selbstständiger mittelständischer Unternehmer
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Walter Niemeier
- Vydavatel
- wvb, Wiss. Verl.
- Rok vydání
- 2008
- Vazba
- měkká
- ISBN10
- 3865733751
- ISBN13
- 9783865733757
- Kategorie
- Skripta a vysokoškolské učebnice
- Anotace
- Wenn die Entwicklung der Wirtschaft und der Gesellschaft in starkem Maße von Unternehmen und besonders mittelständischen Unternehmern abhängt, stellt sich die Frage, was einen erfolgreichen selbstständigen mittelständischen Unternehmer ausmacht. Den überfachlichen Kompetenzen kommt dabei eine entscheidende Rolle neben der fachlichen und der betriebswirtschaftlichen Qualifikation zu. In der Studie wird eine schlüssige Typologie eines unternehmerischen Kompetenzprofils entwickelt werden. Erfolgreiche mittelständische Unternehmer besitzen zum einen ein ausgeprägtes zentrales unternehmerisches Kompetenzprofil, das aber durch ebenso ausgeprägte individuelle Kompetenzen ergänzt wird und so wiederum zu einem individuellen Unternehmerprofil beiträgt. Das entwickelte Kompetenzmodell beschreibt die individuellen Kompetenzen bestehend aus differenzierten Kern- und Veränderungskompetenzen. Der Vorteil dieses Modells besteht in der Berücksichtigung statischer und dynamischer Elemente und zeigt die Prozesshaftigkeit von Kompetenzen. Dieses Modell entspricht in besonderer Weise den Anforderungen an Unternehmer, da sich besonders für diese ein ständiger, an Dynamik zunehmender Strukturwandel und steigender Veränderungsdruck feststellen lässt.