Sozialstruktur des Betriebes
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InhaltsverzeichnisErstes Kapitel Betriebssoziologie.I. Die soziologische Problematik des Betriebes.II. Zur Geschichte der Betriebssoziologie.III. Ansatz und Methoden der Betriebssoziologie.Zweites Kapitel Strukturen betrieblicher Integration.I. Der Betrieb als Sozialsystem.II. Arbeitsteilung und Kooperation.III. Über- und Unterordnung.IV. Informelle Gruppen.V. Sozio-ökonomische Schichtung.Drittes Kapitel Strukturen betrieblicher Konflikte.I. Der Betrieb als Zwangsverband.II. Ausdrucksformen betrieblicher Konflikte.III. Ursachen betrieblicher Konflikte.IV. Regelung betrieblicher Konflikte.V. Das soziologische Problem der Betriebsverfassung.Viertes Kapitel Strukturen betrieblichen Verhaltens.I. Betriebsklima.II. Entfremdung und Arbeitszufriedenheit.III. Produktivität und Leistungsanreize.IV. Theorie und Praxis der „Human Relations“.Fünf tes Kapitel Betrieb und Gesellschaft.I. Betrieb und Gemeinde.II. Betrieb und Globalgesellschaft.
Nákup knihy
Sozialstruktur des Betriebes, Ralf Dahrendorf
- Jazyk
- Rok vydání
- 1959
Doručení
Platební metody
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- Titul
- Sozialstruktur des Betriebes
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Ralf Dahrendorf
- Vydavatel
- Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
- Rok vydání
- 1959
- ISBN10
- 366304002X
- ISBN13
- 9783663040026
- Série
- Die Wirtschaftswissenschaften
- Kategorie
- Společenské vědy
- Anotace
- InhaltsverzeichnisErstes Kapitel Betriebssoziologie.I. Die soziologische Problematik des Betriebes.II. Zur Geschichte der Betriebssoziologie.III. Ansatz und Methoden der Betriebssoziologie.Zweites Kapitel Strukturen betrieblicher Integration.I. Der Betrieb als Sozialsystem.II. Arbeitsteilung und Kooperation.III. Über- und Unterordnung.IV. Informelle Gruppen.V. Sozio-ökonomische Schichtung.Drittes Kapitel Strukturen betrieblicher Konflikte.I. Der Betrieb als Zwangsverband.II. Ausdrucksformen betrieblicher Konflikte.III. Ursachen betrieblicher Konflikte.IV. Regelung betrieblicher Konflikte.V. Das soziologische Problem der Betriebsverfassung.Viertes Kapitel Strukturen betrieblichen Verhaltens.I. Betriebsklima.II. Entfremdung und Arbeitszufriedenheit.III. Produktivität und Leistungsanreize.IV. Theorie und Praxis der „Human Relations“.Fünf tes Kapitel Betrieb und Gesellschaft.I. Betrieb und Gemeinde.II. Betrieb und Globalgesellschaft.