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Die in der Literatur umstrittene Leistungswirkung von Partizipation bzw. Zielvorgaben wird aufgrund von experimentellen Untersuchungen überprüft. Grundlage ist dabei das Konzept des Anspruchsniveaus, das der Autor zu einem dynamischen Anspruchsanpassungs- und Leistungsmodell entwickelt. Im zweiten Hauptteil des Buches wird ein eigenes Experiment vorgestellt, das der oben aufgeworfenen Frage nachgeht und die Grundlage eines EDV-gestützten Simulationsmodells zur Abbildung eines anspruchsniveaugesteuerten Konzessions- und Problemlösungsprozesses darstellt.
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Leistungsmotivation durch Zielvorgabe und innerbetriebliche Verhandlungen, Werner Thomas
- Jazyk
- Rok vydání
- 1987
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- Titul
- Leistungsmotivation durch Zielvorgabe und innerbetriebliche Verhandlungen
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Werner Thomas
- Vydavatel
- Lang
- Rok vydání
- 1987
- ISBN10
- 3820498532
- ISBN13
- 9783820498530
- Kategorie
- Skripta a vysokoškolské učebnice
- Anotace
- Die in der Literatur umstrittene Leistungswirkung von Partizipation bzw. Zielvorgaben wird aufgrund von experimentellen Untersuchungen überprüft. Grundlage ist dabei das Konzept des Anspruchsniveaus, das der Autor zu einem dynamischen Anspruchsanpassungs- und Leistungsmodell entwickelt. Im zweiten Hauptteil des Buches wird ein eigenes Experiment vorgestellt, das der oben aufgeworfenen Frage nachgeht und die Grundlage eines EDV-gestützten Simulationsmodells zur Abbildung eines anspruchsniveaugesteuerten Konzessions- und Problemlösungsprozesses darstellt.