Erfolgsfaktor Menschenkenntnis

Die Bände dieser Reihe behandeln konkrete Fragenkomplexe der beruflichen Praxis - gedacht als persönliche Fachlektüre, zum Einsatz in der (Anpassungs-)Fortbildung oder in Trainings. Das erfolgreiche Konzept: * Fundierte Informationen zu den Themen * Ein knapper Theorieteil, dann als Schwerpunkt ein umfassender Praxisteil Hier finden die Leser/innen statt bloßer Rezepte erfolgversprechende Leitfäden, die mit Beispielen, Checklisten und Tipps konkret für die Praxis aufbereitet sind. Vor dem Hintergrund sich rasant verändernder Arbeitsstrukturen wird Menschenkenntnis zunehmend zu einem Erfolgsfaktor im Beruf. Direkt auf den Businesskontext zugeschnitten präsentieren die Autoren zentrale Persönlichkeitsprofile. Der Leser erfährt anschaulich, was Kollegen, Mitarbeiter und Chefs motiviert und antreibt. Querschnittsübersichten zu Themen wie Führungsstil, Team- oder Konfliktverhalten ermöglichen den Vergleich der Profile auf einen Blick. Checklisten zur Selbsteinschätzung und viele praktische Tipps leiten einen besseren Umgang mit anderen und ein effektiveres Selbstmanagement an. Aus dem Inhalt * Menschenkenntnis des ersten Eindrucks * Professionelle Menschenkenntnis * Diagnostik - zielsicher und differenziert * Bedeutung der Selbsterkenntnis * Zentrale Persönlichkeitsprofile (willensstarke Kämpfer; friedvolle Vermittler; gewissenhafte Perfektionisten; wohlmeinende Helfer; dynamische Erfolgsmenschen; anspruchsvolle Ästheten; stille Beobachter; loyale Skeptiker; lebensfrohe Optimisten) * Übersichten zu Kommunikationsstil, Teamverhalten, Erfolgsdefinitionen, Motivation, Konfliktverhalten Die Autoren Ulf Tödter und Jürgen Werner (Freiburg) arbeiten seit mehr als zehn Jahren als Trainer und Coaches von Führungskräften. Ulf Tödter ist zudem als Berater von internationalen Umweltorganisationen tätig.