Gesundheit, Führung, Entwicklung

Gesundheit, Führung, Entwicklung – damit verbinden sich viele Einzelaspekte, die uns heute bewegen. Zum einen befinden wir und in einer stürmischen Zeit gravierender Veränderungen, zum anderen ist unsere Gesundheit durch vielfältige neue Herausforderungen und Belastungen bedroht. Der Führung kommt in dieser Situation eine wichtige Aufgabe zu, nämlich verantwortungsbewusst Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Hilfestellung zu geben, damit diese mit den Problemen, Herausforderungen und Zumutungen der heutigen Zeit fertig werden können. Dies hilft wiederum, im Miteinander gestellte Aufgaben zu bewältigen und vorgegebene Ziele zu erreichen. Innerhalb von grundlegenden Veränderungen soll Führung mithin legitimen Interessen und Bedürfnissen von Beschäftigten ebenso gerecht werden, wie den von Seiten des Unternehmens gesetzten Erwartungen. Erhöhte Leistung bei erhöhten Belastungen, da darf Gesundheit nicht auf der Strecke bleiben. Aber auch der Gesundheits- und Sozialsektor ist dem Wandel unterworfen. Fortschritte in der Erkenntnis nicht nur der Medizin, aus der demographischen Entwicklung sich ergebende Probleme, Orientierungsverlust bei Führungskräften und zunehmende Bürokratie, Knappheit der Ressourcen bei steigenden Kosten, dies alles und noch viel mehr sind Gegebenheiten, denen wir Rechnung zu tragen haben. So umfasst das vorliegende Buch eine Reihe von Aufsätzen und Vorträgen zum Themenkreis „Gesundheit, Führung, Entwicklung“ die sich aus unter-schiedlichen Blickrichtungen mit Einzelaspekten befassen. Das Buch möchte Anregungen bieten, sich mit relevanten themenbezogenen Frage-stellungen näher auseinander zu setzen. Über das Vorliegende hinaus zu denken ist sowohl erwünscht als auch notwendig, damit die Zukunft lebenswert bleibt. Der Autor dieses Buches ist Wirtschafts- und Erziehungswissenschaftler. Seine Beiträge entstanden im Rahmen beruflicher Auseinandersetzung mit der angesprochenen Thematik.