Internationales HR-Management für HR-Fachleute

Von A wie Aufenthaltsgenehmigung bis Z wie Zeitverschiebung. Internationales HR-Management stellt HR-Fachleute vor neue Herausforderungen. Das vorliegende Lehrmittel behandelt ausführlich Aufgaben, Strategien und Prozesse des internationalen HR-Managements. Es beleuchtet Fragestellungen des internationalen Arbeitsmarkts sowie wesentliche Aspekte von Kultur und Diversity, geht aber auch spezifisch auf den Prozess der Entsendung und die Betreuung von Inpatriates und Expatriates ein. Das Buch orientiert sich an der Wegleitung der Berufsprüfung für HR-Fachleute und umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. Der Anhang bietet eine Formularsammlung, eine Literatur- und Linkliste sowie ein Miniwörterbuch (EN/DE). 10 spezielle Minicases sorgen für eine optimale Prüfungsvorbereitung. Ein übersichtliches Infoblatt enthält eine Auswahl wichtiger Daten, Fakten und Modelle und dient besonders zum schnellen Nachschlagen an der Open-Book-Prüfung oder im Berufsalltag. Der Inhalt richtet sich an angehende HR-Fachleute, die sich auf die Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) vorbereiten. Darüber hinaus eignet sich das Buch für den Einsatz an Fachhochschulen und in der Erwachsenenbildung, als Leitfaden für die Praxis oder für das Selbststudium.