Auf dem Weg zu einem gesunden Unternehmen

Psychische Störungen haben in den letzten Jahren in Unternehmen an Bedeutung gewonnen. Nicht nur aufgrund des verstärkten Auftretens psychischer Störungen besteht die Notwendigkeit sich hiermit auseinander zu setzen. Im Sinne der Forderung nach Menschlichkeit und Respekt in Unternehmen ist dieses gleichfalls erforderlich. Gerade in Zeiten des permanenten Wandels, dem Verschmelzen von Privat- und Berufsleben, zunehmendem Anforderungen und der Flexibilisierung der menschlichen Arbeitskraft, bestehen neuartige Aspekte, auf die sich nicht nur Unternehmen, sondern auch Führungskräfte und Mitarbeiter einstellen müssen. Dieses Buch schafft einen konzeptionellen Rahmen, auf Basis des systemischen Managementansatzes, aus dem jeder der Beteiligten konkrete Maßnahmen bzw. Hilfestellungen ableiten kann.