Wirksame Führung von Innovation - Werte, Stärken und Praktiken

In der Dissertation mit dem Titel „Wirksame Führung von Innovation“ wird die Forschungsfrage „Welche Werte, Stärken und Praktiken wenden wirksame Innovationsführungskräfte im Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)-Umfeld an?“ beantwortet. Es werden im Rahmen des Mixed Method Designs sechs Studien durchgeführt. Drei Studien mit 49 Teilnehmern bilden die Grundlage einer induktiven Grounded Theory-Analyse, in der das Effective Innovation Leadership (EIL)-Modell entsteht. Das EIL-Modell wird in drei Industiefallstudien überprüft, mit sechs erfolgreichen Pionieren unserer Zeit kontrastiert und in einer quantitativen Studie mit 96 Teilnehmern teilvalidiert. Die Autorin Sabrina Schork arbeitet seit dem Jahr 2009 als Beraterin im Innovationskontext und engagiert sich in der Wissenschaft sowie Lehre. Sie ist Mentorin, hält Fachvorträge und führt Seminare durch. Ihre Spezialgebiete sind die Entwicklung von Führungskräften und Unternehmenskulturen. Frau Schork promovierte am Institut für Entrepreneurship, Technologie-Management und Innovation (EnTechnon) des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT).