Miláček čtenářů je právě vyprodaný
Parametry
- 560 stránek
- 20 hodin čtení
Více o knize
Contents include: 'organizations and organizational effectiveness', 'stakeholders, managers and ethics', 'basic challenges of organizational design', 'types and forms of organizational change', 'innovation, intrapreneurship, and creativity' and 'managing conflict, power, and politics'.
Nákup knihy
Organizational Theory, Design, and Change, Gareth R. Jones
- Jazyk
- Rok vydání
- 2007
- product-detail.submit-box.info.binding
- (měkká)
Jakmile se objeví, pošleme e-mail.
Doručení
Platební metody
Tady nám chybí tvá recenze.
- Jazyk
- anglicky
- Autoři
- Gareth R. Jones
- Vydavatel
- Pearson Education, Limited
- Rok vydání
- 2007
- Vazba
- měkká
- Počet stran
- 560
- ISBN10
- 013240236X
- ISBN13
- 9780132402361
- Série
- Štítky
- Naučná literatura, Byznys, Byznys & Management, Příručky a návody, Marketing & Prodej, Management & HR
- Hodnocení
- 3,7 z 5
- Anotace
- Contents include: 'organizations and organizational effectiveness', 'stakeholders, managers and ethics', 'basic challenges of organizational design', 'types and forms of organizational change', 'innovation, intrapreneurship, and creativity' and 'managing conflict, power, and politics'.