Praca zdalna po zmianach z 2023 r.

Více o knize

Jak stosować nowe kodeksowe przepisy o pracy zdalnej obowiązujące od 2023 roku, uwzględniając zmiany prawne z kwietnia 2023 r.? Obecnie istnieje kilka rodzajów pracy zdalnej, z różnymi zasadami: praca zdalna inicjowana na początku zatrudnienia, okazjonalna, regularna, hybrydowa, na wniosek pracownika oraz na polecenie pracodawcy. Pracodawca, chcąc wdrożyć pracę zdalną, powinien przede wszystkim uregulować zasady w porozumieniu ze związkami lub w regulaminie pracy zdalnej, a także w indywidualnych porozumieniach z pracownikami. Niezbędne jest również przygotowanie dodatkowych dokumentów dla pracowników. Kluczowe jest zorganizowanie podziału pracy i współpracy z pracownikiem zdalnym. Jak skutecznie uregulować te zasady? Jak nie pominąć żadnych obowiązków? Jak prawidłowo zorganizować współpracę z pracownikami zdalnymi? Jak zwracać koszty pracy zdalnej i w jakim zakresie? Jak kontrolować pracę pracownika zdalnego? Książka dostarcza nie tylko wyjaśnień, ale także przykładów, schematów i gotowych wzorów zapisów regulaminowych. Stan prawny książki to lipiec 2023 r.