Přesně tahle půjde do košíku

Leadership & minutový manažer. Zvyšování efektivity prostřednictvím metody Situačního vedení

Autoři

Hodnocení knihy

4,0(5)Ohodnotit

Parametry

Více o knize

Kniha Leadership a Minutový manažer seznamuje lídry s celosvětově uznávanou metodou Situational Leadership® II, která rozvíjí soběstačnost a samostatnost u lidí, které vedou. Naučíte se, proč je důležité přizpůsobovat styly vedení členům týmu na základě jejich klíčových cílů a úkolů a proč je zásadní vědět, kdy delegovat, kdy poskytnout podporu a kdy řídit. Lídři tak díky důslednému využívání tohoto prověřeného modelu a jeho účinných technik dokážou rozvíjet a udržovat kompetentní, motivované a sebevědomé zaměstnance. Tato nevšední a čtivá kniha je cenným průvodcem k personalizovanému vedení, které vašemu týmu zajistí nejlepší výkon – a jakékoliv firmě nejlepší výsledky.

Stav

Skladem máme celkem knihy Leadership & minutový manažer. Zvyšování efektivity prostřednictvím metody Situačního vedení (2017).

Nákup knihy

Leadership & minutový manažer. Zvyšování efektivity prostřednictvím metody Situačního vedení, Kenneth Hartley Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi, Štěpánka Collins

Jazyk
Rok vydání: 2017,
Stav knihy: Dobrá
Cena: 202 Kč

Doručení

Platební metody

4,0

Velmi dobrá

5 Hodnocení

Ohodnotit

Tady nám chybí tvá recenze

Navrhnout úpravu

Titul: Leadership & minutový manažer. Zvyšování efektivity prostřednictvím metody Situačního vedení
Jazyk: česky
Autoři: Kenneth Hartley Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi, Štěpánka Collins
Vydavatel: Dobrovský
Rok vydání: 2017
ISBN10: 8073900734
ISBN13: 9788073900731
Štítky: Naučná literatura, Podnikání a ekonomie, Psychologie, Motivace & Seberozvoj, Byznys & Obchodování, Vůdcovství, Management
První vydání: 2013
Původní název: Leadership and the One Minute Manager Updated Ed: Increasing Effectiveness Through Situational Leadership
Hodnocení: 4 z 5
Anotace: Kniha Leadership a Minutový manažer seznamuje lídry s celosvětově uznávanou metodou Situational Leadership® II, která rozvíjí soběstačnost a samostatnost u lidí, které vedou. Naučíte se, proč je důležité přizpůsobovat styly vedení členům týmu na základě jejich klíčových cílů a úkolů a proč je zásadní vědět, kdy delegovat, kdy poskytnout podporu a kdy řídit. Lídři tak díky důslednému využívání tohoto prověřeného modelu a jeho účinných technik dokážou rozvíjet a udržovat kompetentní, motivované a sebevědomé zaměstnance. Tato nevšední a čtivá kniha je cenným průvodcem k personalizovanému vedení, které vašemu týmu zajistí nejlepší výkon – a jakékoliv firmě nejlepší výsledky.