Skuteczne zarządzanie zespołem

Více o knize

Samo skompletowanie zespołu nie gwarantuje sukcesów, nawet przy dużym potencjale jego członków. Często, mimo zapewnienia wszystkich potrzebnych zasobów, nie osiągają oni zadowalających efektów. Brak odpowiedniej koordynacji, nieefektywne spotkania i dysfunkcyjna dynamika grupy prowadzą do frustracji, opóźnień i błędnych decyzji. Nawet osiągnięcie celu może wiązać się z przepracowaniem, stresem i utratą zaangażowania. Aby uniknąć tego scenariusza, kluczowe jest zbudowanie zdrowej kultury zespołowej. W książce przedstawiono zbiór prostych, ale skutecznych praktyk, które umożliwią zespołowi pełne uczestnictwo w zadaniach oraz produktywny konflikt i stały postęp. Omówiono również sposoby zapobiegania problemom zespołowym. Proste narzędzia mogą pomóc w osiąganiu synergii, kierując zachowania zespołu na właściwe tory. Istotne są proces zespołowy i klimat psychologiczny; zła atmosfera prowadzi do narastania problemów, a stworzenie psychologicznego bezpieczeństwa bywa trudne dla liderów pod presją. Poradnik oferuje narzędzia do zarządzania tymi aspektami, takie jak mapa synchronizacji zespołu, kontrakt zespołowy czy karta szacunku, co pomoże w efektywnym wspólnym działaniu.