Kupuješ přesně tu knihu, která je na fotce
Parametry
- 976 stránek
- 35 hodin čtení
Více o knize
Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.
Nákup knihy
Organisation. Theorie, Design und Wandel, Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken
- Jazyk
- Rok vydání
- 2008
- product-detail.submit-box.info.binding
- (pevná),
- Stav knihy
- Poškozená
- Cena
- 218 Kč
Doručení
Platební metody
Tady nám chybí tvá recenze.
- Jazyk
- německy
- Vydavatel
- Pearson Studium
- Rok vydání
- 2008
- Vazba
- pevná
- Počet stran
- 976
- ISBN10
- 3827373018
- ISBN13
- 9783827373014
- Série
- Štítky
- Naučná literatura, Byznys, Byznys & Management, Příručky a návody, Marketing & Prodej, Management & HR
- Hodnocení
- 3,7 z 5
- Anotace
- Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.