Der Einfluss von Führungsstilen auf die Mitarbeiterbindung

Die Bachelorarbeit untersucht, wie spezifische Führungsstile die Mitarbeiterbindung in Zeiten von demografischem Wandel, Globalisierung und Technologisierung beeinflussen können. Ziel ist es, herauszufinden, welche Maßnahmen zur Schaffung von Bindungsanreizen erforderlich sind und ob bestimmte Führungsstile effektiver sind als andere.