War for Talents. Employer Branding als Werkzeug der Personalgewinnung und -bindung in Social Media

Die Studienarbeit untersucht, wie Employer Branding die Arbeitgeberattraktivität steigern kann, insbesondere durch Social Media. Sie analysiert die Präferenzen der Generation Y und deren Nutzung von Online-Plattformen zur Jobsuche. Zudem werden Chancen und Risiken des Employer Brandings beleuchtet.