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Unwirksame ¿überflüssige¿ Änderungskündigung

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Die Forschungsarbeit analysiert die Unwirksamkeit einer "überflüssigen" Änderungskündigung, wenn der Arbeitnehmer das Änderungsangebot ablehnt. Sie betont, dass die Bestandsgefährdung die Verhältnismäßigkeit der Kündigung in Frage stellt und der Arbeitgeber sein Direktionsrecht ausüben kann, ohne Unzumutbares zu verlangen.

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Unwirksame ¿überflüssige¿ Änderungskündigung, Siegfried Schwab

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2014
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