Arbeit und Gesundheit. Betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Auswirkungen der ständigen Erreichbarkeit

Die Fallstudie analysiert die Auswirkungen eines neuen Arbeitsmodells auf angehende Führungskräfte und deren Einfluss auf die Organisation. Besonders im Fokus steht die ständige Erreichbarkeit der Mitarbeiter und deren Effekte auf Arbeitsmotivation und Krankenstand. Ziel ist es, die Konzepte der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zu differenzieren und deren Integration zu fördern. Die Forschung identifiziert Synergien und entwickelt einen Aktionsplan zur Verbesserung der physischen und psychischen Gesundheit sowie der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.