Wie sind flexible Arbeitszeiten in Organisationen gestaltet und welche Auswirkungen haben sie auf die mentale Gesundheit?

Die Studie untersucht den Einfluss von Arbeitszeiten auf die psychische Gesundheit, basierend auf der WHO-Definition von Arbeit als wichtig für das psychische Wohlbefinden. Lange Arbeitszeiten stellen ein Risiko dar, während eine Verkürzung der Arbeitszeit positive Effekte auf die mentale Gesundheit haben kann. Die Arbeit beleuchtet auch die Bedeutung flexibler Arbeitszeitmodelle in Anbetracht demografischer Veränderungen und deren potenzielle Vorteile für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gleichzeitig wird auf die mangelnde empirische Forschung zu den Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die psychische Gesundheit hingewiesen.