Das Milgram Experiment. Erklärungsansätze für die Ursachen von Gehorsam, Forschungsansätze, negative Mechanismen von Gehorsam in der Unternehmenspraxis

Die Arbeit untersucht den Gehorsamsbegriff und analysiert Milgrams Experimentdesign sowie zentrale Ergebnisse. Es erfolgt eine kritische Betrachtung der ethischen Aspekte seiner Studien, gefolgt von der Erörterung, wie Gehorsam im Einklang mit ethischen Grundsätzen in der psychologischen Forschung untersucht werden kann. Zudem werden die Erkenntnisse aus den Milgram-Experimenten auf die Unternehmenspraxis angewendet, um negative Auswirkungen des Gehorsams im Arbeitsalltag zu identifizieren und Strategien zur Vermeidung von Fehlentwicklungen aufzuzeigen.