Commitment in der Arbeitswelt. Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen sowie Maßnahmen zur Steigerung

Die Arbeit untersucht die Auswirkungen eines hohen Mitarbeiter-Commitments auf individuelle und unternehmerische Ebenen. Dabei werden sowohl die positiven Effekte auf die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die gesteigerte Leistungsbereitschaft betrachtet. Zudem werden konkrete Maßnahmen vorgestellt, die Unternehmen ergreifen können, um das Commitment ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern. Ziel ist es, praxisnahe Ansätze zu entwickeln, die zur langfristigen Bindung und Motivation der Mitarbeiter beitragen.