"Management by Objectives": Führen durch Zielvereinbarungen. Eine theoretische Einbettung

Die Arbeit bietet eine umfassende Analyse der Zielvereinbarung (ZV) und deren theoretische Grundlagen im Kontext des Management by Objectives. Sie untersucht, wie ZV zur Steigerung des Unternehmenserfolgs beiträgt und beleuchtet die relevanten psychologischen Aspekte. Der Fokus liegt auf der Verknüpfung zwischen ZV und effektiven Managementstrategien, wobei die Ergebnisse auf die Bedeutung von klaren Zielsetzungen für die Leistungssteigerung hinweisen. Die Studie ist eine wertvolle Ressource für Fachleute und Studierende der Wirtschaftspsychologie.