Geschlecht, Macht und Mikropolitik. Die Bedeutung von mikropolitischen Handlungen für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen

Das Buch untersucht das Phänomen der Mikropolitik und deren Einfluss auf Frauen in Organisationen. Es beleuchtet, wie informelle Strukturen und Interaktionen am Arbeitsplatz das Verhalten und die Erfahrungen von Frauen prägen. Die Studie bietet Einblicke in die Dynamiken der Macht und Einflussnahme, die in beruflichen Kontexten eine Rolle spielen, und analysiert die damit verbundenen Herausforderungen und Chancen für Frauen in Führungspositionen.