Führungsstile und Führungsmodelle. Vor- und Nachteile

Die Studienarbeit analysiert verschiedene Führungsstile, insbesondere im Hinblick auf ihren Disziplinierungsgrad. Zudem werden managementorientierte Ansätze betrachtet, die in der heutigen Führungspraxis von Bedeutung sind. Die Arbeit bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit den unterschiedlichen Führungsstilen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiterführung und -motivation.