Knihu momentálně nemáme skladem
Persönlichkeitsmerkmale von Spitzen-Managern
Anhand des Myers-Briggs-Typindikators und des NEO-Fünf-Faktoren Inventars
Autoři
Více o knize
Spitzenführungskräfte sind entscheidend für den Erfolg von Unternehmen, da sie die Unternehmensziele kommunizieren, die Unternehmenskultur managen und die Beziehung zu Anteilseignern pflegen. Die Arbeit beleuchtet die hohen Anforderungen an diese Führungspersönlichkeiten, die sowohl strategisches Geschick als auch politisches Gespür benötigen. Zudem wird die Bedeutung persönlicher Eigenschaften hervorgehoben, die den Erfolg und die Zufriedenheit der Manager beeinflussen. Die Fähigkeit, unter Druck zu agieren und Entscheidungen für die Zukunft des Unternehmens zu treffen, ist dabei essenziell.
Nákup knihy
Persönlichkeitsmerkmale von Spitzen-Managern, Christian Mai
- Jazyk
- Rok vydání
- 2011
- product-detail.submit-box.info.binding
- (měkká)
Jakmile ji vyčmucháme, pošleme vám e-mail.
Doručení
Platební metody
Navrhnout úpravu
- Titul
- Persönlichkeitsmerkmale von Spitzen-Managern
- Podtitul
- Anhand des Myers-Briggs-Typindikators und des NEO-Fünf-Faktoren Inventars
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Christian Mai
- Vydavatel
- GRIN Verlag
- Rok vydání
- 2011
- Vazba
- měkká
- Počet stran
- 60
- ISBN13
- 9783656029915
- Kategorie
- Podnikání a ekonomie
- Anotace
- Spitzenführungskräfte sind entscheidend für den Erfolg von Unternehmen, da sie die Unternehmensziele kommunizieren, die Unternehmenskultur managen und die Beziehung zu Anteilseignern pflegen. Die Arbeit beleuchtet die hohen Anforderungen an diese Führungspersönlichkeiten, die sowohl strategisches Geschick als auch politisches Gespür benötigen. Zudem wird die Bedeutung persönlicher Eigenschaften hervorgehoben, die den Erfolg und die Zufriedenheit der Manager beeinflussen. Die Fähigkeit, unter Druck zu agieren und Entscheidungen für die Zukunft des Unternehmens zu treffen, ist dabei essenziell.