Ist Intelligenz ein valider Prädiktor zur Vorhersage von beruflicher Leistung und Berufserfolg?

Die Arbeit untersucht, ob Intelligenz ein zuverlässiger Prädiktor für berufliche Leistung und Erfolg ist. Zunächst werden die Begriffe Intelligenz, berufliche Leistung und Berufserfolg theoretisch erörtert, um eine fundierte Grundlage zu schaffen. Anschließend erfolgt eine detaillierte Analyse und ein Vergleich relevanter Studien, die die Fragestellung beleuchten. Die Ergebnisse werden in Synopsen dargestellt und kritisch reflektiert. Abschließend werden die Grenzen der Untersuchung aufgezeigt und Perspektiven für zukünftige Forschungen skizziert.