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Die Studienarbeit untersucht die Zusammensetzung von Gruppen basierend auf Persönlichkeitsmerkmalen, mit einem besonderen Fokus auf das Merkmal der Verträglichkeit. Zudem wird analysiert, ob ein Zusammenhang zwischen der Gruppenzusammenstellung und den Persönlichkeitsmerkmalen in Bezug auf die Gruppenleistung besteht. Die Ergebnisse könnten wichtige Erkenntnisse für die Bildung effektiver Teams liefern.
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Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Gruppenleistung, Nadine Ebert
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