Die Theorie Z im Kontext des IT-Consulting

Die Arbeit analysiert die Managementphilosophie "Theorie Z" und deren Einfluss auf die Wahrnehmung des Menschen als Ressource in Unternehmen. Sie beleuchtet, wie Japan nach dem Zweiten Weltkrieg eine bemerkenswerte Produktivitätssteigerung erreichte, was westliche Firmen dazu veranlasste, japanische Managementpraktiken zu untersuchen. Der Autor Ouchi entwickelte auf Basis seiner Beobachtungen die Theorie Z, die westlichen Unternehmen neue Perspektiven auf die Bedeutung und Wertschätzung ihrer Mitarbeiter eröffnete, die zuvor oft als selbstverständlich erachtet wurden.