Teambildung nach dem Tuckman-Modell. Einfluss auf den Erfolg von Teams in Unternehmen

Die Arbeit untersucht, inwiefern die Teambildung nach dem Bruce Tuckman-Modell den Erfolg eines Teams beeinflussen kann. Zunächst werden die Begriffe Gruppe und Team klar definiert, gefolgt von den Voraussetzungen für effektive Teamarbeit. Ein zentrales Thema ist die Teamentwicklung und deren Herausforderungen für Führungskräfte. Das Tuckman-Modell, das die fünf Phasen der Gruppenbildung beschreibt, wird als theoretische Grundlage herangezogen, um den Fortschritt von Gruppen zu analysieren. Ergänzend wird das Rollenmodell nach Belbin vorgestellt, um weitere Einblicke in die Gruppenbildung zu bieten.