E-Learning im Change Management. Chancen und Herausforderungen

Die Arbeit untersucht die Rolle des digitalen Lernens im Change Management und beleuchtet, wie E-Learning Prozesse des Wandels unterstützen kann. Im Fokus steht die Analyse der Chancen und Herausforderungen, die mit dem Einsatz von E-Learning verbunden sind. Ziel ist es, die Potenziale des digitalen Lernens in Change-Prozessen zu erfassen und diese den damit verbundenen Risiken gegenüberzustellen. Die zentrale Fragestellung zielt darauf ab, herauszufinden, in welchen Szenarien E-Learning besonders effektiv eingesetzt werden kann.