New Work. Arbeitswelten im Umbruch

Die Studienarbeit untersucht die Auswirkungen neuer digitaler Arbeitswelten auf das Menschenbild im Berufsleben. Sie analysiert, ob diese modernen Arbeitsformen eine positive oder negative Perspektive auf den Menschen haben. Dabei werden verschiedene Aspekte der Wirtschaftspsychologie betrachtet, um die Veränderungen in der Wahrnehmung und den Einstellungen gegenüber Arbeitnehmern und deren Rollen in der digitalen Arbeitswelt zu beleuchten. Die Arbeit liefert wertvolle Einblicke in die psychologischen Implikationen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld.