Leistungs- und Potenzialbeurteilung im Homeoffice

Die Studie untersucht die Herausforderungen bei der Leistungs- und Potenzialbeurteilung von Mitarbeitern im Homeoffice, insbesondere im Kontext der reduzierten direkten Kontakte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Die Arbeit analysiert spezifische Aspekte und Probleme, die bei der Beurteilung auftreten können, und beleuchtet die notwendigen Anpassungen im Beurteilungsprozess. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Besonderheiten dieser Beurteilungen zu entwickeln und praktikable Lösungen anzubieten.