Prozesse, Strukturen und Personal - Neue Konzepte - und dann?

Die Arbeit untersucht die Reformansätze des New Public Management und des Neuen Steuerungsmodells, die grundlegende Veränderungen in der öffentlichen Verwaltung anstreben. Im Fokus steht die Infragestellung traditioneller bürokratischer Strukturen und Verfahren, zugunsten von innovativen Ansätzen wie globaler Budgetierung, Dezentralisierung von Verantwortung und strategischer Personalentwicklung. Diese neuen Steuerungsinstrumente zielen darauf ab, die Effizienz und Flexibilität der Verwaltung zu erhöhen und eine moderne, anpassungsfähige Organisation zu fördern.