Externes Employer Branding im Klinikwesen für die Generation Z

Die Masterarbeit untersucht das externe Employer Branding im Gesundheitswesen, speziell im Klinikbereich, und beleuchtet die Chancen für die Generation Z angesichts des aktuellen Fachkräftemangels. Sie analysiert die Herausforderungen, die durch den demografischen Wandel entstehen, und betont die Notwendigkeit effektiver Strategien, um die junge Generation als zukünftige Arbeitnehmer zu gewinnen. Die Arbeit bietet wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen der Generation Z an Arbeitgeber im Gesundheitssektor.