Systemische Beratung in Change Prozessen. Haltung und Interventionsmöglichkeiten

Die Arbeit untersucht die systemische Beratung im Rahmen von Unternehmensveränderungen und hebt die Bedeutung der Beraterhaltung sowie der Interventionsmöglichkeiten hervor. Ein zentraler Punkt ist der Vergleich zwischen systemischer und klassischer Beratung, wobei die spezifischen Vorteile der systemischen Ansätze herausgestellt werden. Zudem wird die Systemtheorie als Grundlage der systemischen Beratung analysiert und diskutiert, inwiefern die Einbeziehung weiterer Theorien und Perspektiven die systemische Beratung bereichern könnte.