Personalführung in der Kindertagesstätte. Betrachtung verschiedener Führungsstile

Die Studienarbeit analysiert die Personalführung in der Kindertagesbetreuung und definiert zentrale Begriffe sowie die Aufgaben der Leitung. Sie untersucht vier verschiedene Führungsstile: autoritär, kooperativ, situativ und laissez-faire, und erläutert deren jeweilige Vor- und Nachteile. Durch diese detaillierte Betrachtung bietet die Arbeit wertvolle Einblicke in effektive Führungsansätze im Bereich der frühkindlichen Betreuung.