Der Einfluss von physischer Attraktivität auf die Personalauswahl

Der Essay untersucht den Einfluss physischer Attraktivität auf die Personalauswahl und analysiert Fehlentscheidungen im Rekrutierungsprozess. Zunächst werden zwei Phänomene erläutert, die zu fehlerhaften Personalentscheidungen führen können. Anschließend wird der Zusammenhang zwischen physischer Attraktivität und Eignungsdiagnostik beleuchtet. Im letzten Teil werden Strategien vorgestellt, um solche Fehlentscheidungen zu minimieren. Abgerundet wird die Arbeit durch eine persönliche kritische Reflexion und abschließende Überlegungen zu den behandelten Themen.