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Recruiting von Verwaltungspersonal im Digitalisierungstrend. Ein Vergleich der DACH-Länder

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Die Arbeit untersucht, wie Verwaltungen auf die Herausforderungen der Digitalisierung bei der Rekrutierung reagieren. Unter Anwendung der Pfadabhängigkeitstheorie wird die Hypothese getestet, dass untraditionelle Anforderungen an Verwaltungspersonal zu besseren eGovernment-Dienstleistungen führen. Die Analyse erfolgt durch eine Small-N-Studie, die spezifische Fallbeispiele betrachtet und die Beziehung zwischen Rekrutierungsanforderungen und der Qualität von digitalen Verwaltungsdienstleistungen beleuchtet.

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Recruiting von Verwaltungspersonal im Digitalisierungstrend. Ein Vergleich der DACH-Länder, Anonymus

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2023
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