Die Bedeutung von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der modernen Arbeitswelt und methodische Ansätze zu ihrer Erfassung

Die Arbeit beleuchtet die Rolle von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der heutigen Arbeitswelt und untersucht, wie diese erfasst werden können. Besonders fokussiert wird das Big Five Persönlichkeitsmodell, das als zentraler Referenzrahmen dient. Die Analyse zeigt, wie unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale die berufliche Leistung und das Arbeitsumfeld beeinflussen können.