Theoretisches und praktisches Change Management. Beitrag zur Flexibilisierung der Arbeitswelt mit begründeter Wirkungsweise

Die Arbeit beschäftigt sich mit der Entwicklung von Change Management Maßnahmen zur erfolgreichen und nachhaltigen Integration von Veränderungen in Arbeitsprozesse innerhalb der Unternehmenskultur und -struktur. Im Fokus steht die zentrale Frage, wie Change Management zur Implementierung dieser Maßnahmen beitragen kann und welche Herausforderungen dabei bewältigt werden müssen. Ziel ist es, praxisnahe Ansätze zu formulieren, die Unternehmen bei der Anpassung an Veränderungen unterstützen.