Feedbackgespräche als Instrument der Motivationssteigerung

Die Arbeit untersucht den Einfluss interner Kommunikation auf die Mitarbeitermotivation in Unternehmen, insbesondere in familiengeführten Kleinstunternehmen sowie kleinen und mittleren Unternehmen. Sie analysiert, wie Feedbackgespräche die Motivation der Mitarbeiter fördern können und welche konkreten Auswirkungen deren Einführung mit sich bringt. Ziel ist es, die Verbindung zwischen Kommunikationsstrategien und der Zufriedenheit der Mitarbeiter zu beleuchten, um praxisnahe Empfehlungen für Unternehmen zu formulieren.