Ideologie, Konflikt und Führung

Kernberg analysiert die Dynamik von Gruppen und Organisationen aus einer psychologischen Perspektive und beleuchtet dabei regressives Verhalten in Gruppenprozessen. Er untersucht, wie Bürokratie und Ideologie sowohl lähmend als auch stabilisierend wirken können. Zudem thematisiert er die moralischen Aspekte von Führung und deren Einfluss auf Gruppenverhalten.