Řízení lidských zdrojů

Třinácté vydání evropského a českého bestselleru přináší moderní trendy a osvědčené postupy v řízení lidských zdrojů. Oproti desátému vydání je toto vydání výrazně přepracované a aktualizované. Autoři, Michael Armstrong a Stephen Taylor, renomovaní odborníci v oblasti řízení lidských zdrojů, ukazují, jak může tato disciplína přispět k úspěchu různých organizací, od výrobních podniků po veřejné instituce. Vycházejí z výsledků výzkumných projektů, které analyzovaly dopady různých strategií a politik na jednotlivce, týmy a organizace, a ilustrují je případovými studiemi z úspěšných firem. Kniha komplexně pokrývá všechny aspekty řízení lidských zdrojů, včetně vytváření a rozvoje organizace, motivace zaměstnanců, vzdělávání, řízení výkonu a odměňování, zaměstnaneckých vztahů, pohody a bezpečnosti pracovníků, mezinárodního řízení a právních aspektů. Vysvětluje, jak strategické řízení lidských zdrojů podporuje dosažení cílů organizace a uspokojení potřeb zainteresovaných stran. Dílo spojuje odborné, praktické a studijní prvky a je cenným přínosem pro akademiky, praktiky i studenty. Překlad zajistil Ing. Martin Šikýř, Ph.D., žák dlouholetého překladatele prof. Josefa Koubka.