Qualifikations- und Selektionssysteme für Eliten in bürokratischen Organisationen

Vor dem Hintergrund der ins Unermeßliche gestiegenen Vernichtungskraft moderner Waffen verdient die Auswahl und Ausbildung militärischer Führungskräfte mehr denn je gesellschaftliche und politische Aufmerksamkeit. Auf der Grundlage eines theoretischen Ansatzes, der erziehungs- und organisationssoziologische Theorieelemente integriert, untersucht der Verfasser die Auswahl und Ausbildung deutscher General- und Admiralstabsoffiziere. Die zentralen Qualifikationsprozesse und -strukturen für die militärische Elite in deutschen Streitkräften werden so erstmals einer umfassenden, soziologischen Analyse unterzogen.